“我从石川秀中得知，山越此人，是忠义之辈，最讲义气。”

        “咱们在上新组可有人手？”

        “如果没有的话，我想的计划恐怕很难实现。”

        黑也是要排资论辈的，甚至比职场更加严格。

        “你打算怎么让咱们的人获取山越的信任？”

        榊诚忽然问：

        所以很多时候人们吵架，比的不是谁有理，而是谁肺活量，唾沫星多。

        琴酒犹豫了一，：

        可是...

        榊诚拉过琴酒面前的烟灰缸，起一支香烟，用香烟遮挡住他思索的表。

        这也是心理学的一种运用方式。

        他肯定会选择自己信任的人成为新的若。

        人在吵架时吼的越大声，越能震慑住对方。

        这样才能再次掌控上新组。

        如果这些新的若是黑衣组织的人呢？

        “山越就必须要任命新的若，你们想，山越会选择他信任的人呢，还是阿久津他们的老呢？”

        山越会如何选择，本不用多想。

        很可能只是帮众一类的成员。

        这也意味着在深层意识里，他将榊诚彻底当成自己人来对待了。

        莫非....

        “这也恰恰是突破！”

        榊诚嘴角上扬，掉烟灰，声调逐渐昂。

        “他很清楚这一，才会急着拉拢外人员，也就是我。”

        “但职位不。”

        “为组长，若的任命也是他说了算。”

        有理比不过嗓门大。

        就连琴酒都不知，他使用了咱们这个词。

        琴酒伏特加意识的抬看向他，想听听他要怎么说。

        榊诚来了一招借刀杀人。

        职位不四个字，可大有深意。

        甚至，

        琴酒和伏特加默默，很认同榊诚的说法。

        “阿久津等人一死....”

        “咱们完全可以借助我现在山越心中的地位，使咱们的人手快速获取他的信任！”

        “那我说一我想的计划。”

        大脑飞速转动，从琴酒中得到的报，立刻转化为了对策。

        “很简单，我首先需要咱们人手的名单。”

        因为他们得的结论，跟榊诚一模一样。

        榊诚就是这么的。

        伏特加扭看向琴酒。

        在商量的时候，先让对方认可，再说办法，往往更容易让人接受采纳。

        琴酒和伏特加对视一，了笑容。

        “很好。”

        “有。”

        “就跟老大你说的一样，他老了，义气也收拢不住人心。”

        他好像还了解上新组势力划分的。

        一是可以确定黑衣组织已经渗透了上新组。

        “即使山越逐渐被架空了权利，但他依然是上新组的组长，这一是毋庸置疑的。”

        二是黑衣组织的人手并不足以获取阿久津等层的消息。

        毕竟，如果职位一些的话，琴酒早就动手了。

        “但现在这个年，义气不能当饭吃，所以他的权利被架空了。”

        只要对方认可了你，就会意识的相信你，这时候话语权就掌握在你的手中了。

        资历不够，本爬不上去。

        “等到取得了山越的信任，咱们就能顺理成章的掉阿久津等势的若！”