“Jenny，你选的这个议题――女职员如何开拓在职场中的上升通，题目太大了，因此也显得有些空，不够引人，报名参加的人不多，你知工厂的女职员不太关心这些，她们更喜讨论一些实际的好或是福利。”

        童璐告诉她，“郝莉已经在路上，她机票订晚了，只买到十二的航班，折腾到三江估计得两半左右，你尽量讲慢一，拖一拖时间。另外摄制组也联系好了，一过来架线布置，都是以前常用的那些人手，不了岔。主要问题是报名人数少，很难撑得起场面。”

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        吴笛捺住兴奋说：“我懂的，谢谢艾米！”

        吴笛解释说：“十年前艾米也过同标题的一期，我是希望能通过自己这十年在职场里的观察，对艾米当年的期许一些比较和回应――艾米认为这么很有意义。”

职业生涯一个总结，对我来说就是一种圆满。”

        研讨会安排在磁工厂的阶梯会议室，可以容纳两百人。晓琳遗憾地表示，时间仓促，很多细节只能草草了之，她担心影响会议质量。而陈莎认为问题在主题选择上。

        研讨会午两开始，午餐时间，晓琳陪陈莎去餐厅，吴笛借故拖延片刻，与童璐再一些细节实。

        留给吴笛准备的时间只有两天，她要选议题，写容稿并递交给艾米审，还要和协会理事陈莎讨论会议细节，分发邀请函，布置会场等等。幸好童璐和晓琳回来了，两人一个是组织协调的手，一个是现场布置的能人，连加两个班就把大分事宜搞定了。

        陈莎赶忙，“一定的，也谢谢  Jenny  对我们工作的支持！当然  Jenny  也不用太谦虚，我相信以你的平，这期容来会非常彩！”

        艾米沉默，似在掂量，不过最终还是松了，“如果是这样，好吧，我支持你。但你选的议题要事先给我看过，还有在会上不可以讲，呃，话题，明白吗？”

        童璐其实担心的是与会人员太少，会议室里坐得稀稀落落的，画面会很难看，早知这样还不如换个小房间呢！当然现在是来不及了，她就没提，免得吴笛闹心。

        吴笛说：“没关系，现在是网络时代，等咱们把演播视频放到网上一传播，那就是雪球效应。”

        忙碌中的时间过得特别快，一晃就是周一。

        陈莎一大早从上海赶至三江，先和吴笛在办公室碰了个面，由吴笛带领她去查看会场。

        陈莎脸微红，显然并不知，吴笛笑着为她解围，“我跟艾米也说了，这期主题是匆忙来的，质量不会，接来希望你能组织一些更好的容，让协会重新现价值。”