曲柔“违反”了劳动法。

        网上舆论瞬间炸开了。

        王昆林：“……”真是有够无语的！

        【@微视集团ceo王昆林你们家董事不心这么大一集团的事，又跑去实了，现在实是这么好赚钱的嘛？！快让她别胡闹了！】

        但舆论闹成这样，她作为公司的法人和董事长，总该来回应一，于是她发了一条新鲜乎的动态。

        曲柔没了睡意，打着哈欠说：“闹就闹呗，免费的宣发，不要白不要。他们能贡献几个单？还抵制？还决不买？我什么时候说过要卖他们了？”

        【离谱，曲董你到底要啥啊！也卷到这里了是吧！】

        更有痛心疾首的哭着说瞎了。

        已经将这份工作视为中之的男求职者炸开了锅，各种举报威胁，甚至还喊话要空微视。

        对不起，仅限女员工。

        曲柔的评论区几乎被攻陷了，刚过“一字千金”的事，没人刚往木仓正乎的时候往上冲，但这和上次奖只女粉丝不同的是――

        曲柔眯着睛翻了一评论区，都无语了。

        “我本来以为你不是那种没良心的资本家，结果没想到你也玩这一套，我对你真的太失望了！我真后悔之前支持过你为你说过话、为你冲过锋线过阵。粉转黑了！”

        【@劳动局还不了？！这里有人明晃晃的搞别歧视啊！我们男同胞不偷不抢，凭什么就不给我们一个工作机会啊！】

        那还什么！快招我！

        “兄弟们团结起来，抵制这家搞歧视的工厂，决不用它生产的任何产品！东西卖不去了，亏本了就老实了！”

        团结的男人们联合起来，准备给曲柔一颜瞧瞧。这背后也少不了一些别有心思的人在推波助澜。

        【@微视集团ceo王昆林王总快来为我们男同胞们主啊！曲董可是你们公司的董事，她的一言一行都代表了你们公司，这明晃晃的别歧视很损害公司形象的！】

        【不是，凭什么只招女员工啊！我抗议！这是别歧视！】

        快去忙您自己的事业吧！他是真的怕某天一觉醒来曲柔就黄袍加成了微视全资控的实际掌权人了。

        一。夜之间，对曲柔职场歧视的声讨就已经席卷了全网，无论是打开哪个社交件app全充斥着的都是对她指责。

        卫生巾工厂的员工，他们也不是那么喜，说去都丢人――什么？！薪资福利平远超同行？！！！

        昨天的宣传公关门只有乔雯静一个光杆司令，但在如此优渥的招聘条件和宣传度，宣传公关门人已经招满了，目前她们就在着键盘和网上那群大战三千回合，但即便她们自愿无偿加班，也挡不住那么多觉得被犯利益的男人。

        网上的舆论因为卫生巾工厂招聘的事闹得很厉害。

        大咧咧地就将只招女员工写在了明面上，送上门的靶，想让人不呼雀跃都难。

        王昆林才不呢！甚至曲柔买厂房买机的路都是他动用各种人脉在其中牵桥搭线。

女工，每月基础工资8000，五险一金（八千交）、双休、早九晚五、餐补900，房补1000，交通补助300，加班时长x2作为调休＋两倍加班费、节假日假期加班5倍加班费、卫生费100、12天年假、每月月经假2天，这真的不是什么主的待遇吗？！】

        【啊？啊？啊？我震撼了，大袜这是农国文字吗？什么叫年终奖是年工厂利的n%？什么叫“凭自己努力买房的可一次获得公司奖励”？别以为我听不来这是单位分房！】

        王昆林也遭了殃，被无数人艾特。

        第37章  教练，我要学这个！……

        曲柔打了个哈欠，翻抱住小猫脸颊在乎乎的肚上蹭蹭，本想继续睡，但猫主一脚踩在她脸上，轻巧地她的禁锢，跑走了。

        曲柔自带度，更别说她早上刚闹了一场大动静，乔雯静的招聘信息一发，众人似乎就像是找到了终于可以攻击曲柔的靶，一窝蜂地涌上来喊着不公平。

        招聘信息上写了只要女员工，从理到线女工，从研发到打包，只要女员工，规定得死死的。

        短短40个小时，声势浩大到温舒芸急匆匆地在曲柔睡醒的第一时间就打电话来问她要不要行舆理。

        【离了个大谱，@平平无奇钞能力你们要嘛？！卷到线工厂来了？！】