江稚尔想说这太了，自己一个学生无法胜任，程京蔚不知何时舞台，在后声：“固定薪加8%分红。”

        程京蔚无声挑眉。

        江稚尔不怕挑战，但怕坑人。

        她翻遍了现存所有中国各朝代的首饰盒的图片文字资料，挖掘其中元素共，了解材质特，探索工艺实现的可能。

        “你有绘画功底，可以手绘设计图，你也学会了可视化程序的应用，可以类旁通。”程京蔚说。

        程京蔚：“彼此彼此。”

        固定薪，如果市场反响非常好，获得巨大利，都与江稚尔无关，而一项设计顾问的工作，最多半年，48万，太亏。

        “是能力问题！是创意问题！还有市场度的问题！”

        范檬心动了。

        隔天，范檬便给她发来合同，江稚尔打印来签好字寄回国。

        “8%分红压力太大了，不可能。”范檬继续瞪他，“你又不是不知我们组织架构！”

        婚礼结束，她和程京蔚一上车。

        10%的分红比例，那就意味着销售额要达75亿。

        她还在为刚接的任务担忧：“我从来没过这一类的设计图。”

        “我给你开薪。”范檬伸手指，“八万，一个月，怎么样？”

啊？”

        “能力、创意，这是你的优势，不是问题。至于市场度，我的建议是不要过度追逐市场，市场是可以被创造的，用专业度，用诚意，很巧，这两也是你的优势。”

        “5%！最多了，5%是我的极限。”范檬说。

        江稚尔有些急了，她担心自己的设计稿一无是白拿八万月薪，也担心最后采用了自己的设计稿但市场反响平平，她不想让程京蔚信誓旦旦的担保因为自己成为笑话。

        程京蔚才无法保证75亿的销售额，珠宝是他不曾涉足的行业，他无法预估市场，只不过在谈判中保持自信是一项基本策略，仅此而已。

        范檬：「我们计划一个月后预告，来得及吗？」

        “5%的基础分红比例，ok。销售额每过15个亿，分红比例向上调1%，上至10%封。”

        她只好求助于云檀，云檀是产品设计专业，学过不少市场逻辑类的知识。

        她听着他们讲15亿、75亿，好像钱都不是钱了，她怎么就卷到这样的合约里了？

        哪怕超过的分红比例需要从自己的袋钱。

        “这不是会不会用绘图工的事！”

        “尔尔。”程京蔚忽然笑了一声，“你17岁那年独立负责级画展创意，收获业人士一致好评，至今为止那都是一件尖的创意模范案例。”

        江稚尔回答：「可以。」

        范檬不得不承认，这男人真是该死的有魅力。

        明明是连她自己都没信心的改革，却被他一个轻狂的微表激发无限的自信，仿佛那75亿销售额已经唾手可得。

        “那是什么事？”

        “成交！”范檬答应了。

        江稚尔在第二天飞回意大利，她在飞机上也在脑风暴，试图挖掘最好的创意灵，这不是一件简单的事，但是一件很有趣的事。

        可75亿的销售额保障太让人振奋。

        江稚尔安静来。

        她看到程京蔚目光专注地看着自己，有欣赏、有认可，也有孤注一掷的信任。

        -

        范檬忍不住问：“你知75亿的销售额意味着什么吗？”

        ……

        他只是觉得，这项挑战对江稚尔未来事业选择很有帮助，可以让她拿来练手。

        程京蔚耸了耸肩，表示那自己也无能为力。

        江稚尔不明白局面怎么忽然就这样了。

        她画了几版设计图，都很致漂亮，却依旧觉得缺了什么，不可能达成程京蔚所说的销售额。

        “奢侈品的市场策略都离不开几，一是品牌故事，二是稀缺和独特，三是端验，也就是能够满足顾客的需求，如果能让顾客觉得拥有你们的珠宝是一件值得分享的事，就基本成功一半了。”

        “喂――！”范檬不满地瞪他，“你也太资本家了！”

        范檬不能更满意：“没问题！我这些天就让人把合同拟好。”

        他也明白江稚尔的顾虑，为消除她的压力，补充：“如果最后采用尔尔的设计稿，就以上条款，如果未采用，八万固定薪即可。”

        除了上课，江稚尔将所有时间力都放在这件事上。