早上八点，大宅开始醒来，今天是千里休假的日子。

        他服务的伊文斯一家，有固定的工作时数跟休假週期，还会依年资加薪，算是雇佣制度中算不错的。

        僕人们都是由宅邸的正统继承人聘请，在老爷过世后，目前还是以少爷的母亲继承，僕人都称她为「夫人」。

        一改「管家」、「女佣」这种身分限制，将工作性质转化为「工薪制」。

        夫人是「雇主」，而僕人们是「员工」。

        少爷，曼德.伊文斯，则是被服务的对象，相当于「客户」。

        虽然少爷还不是正式的继承人，但是他还是有基本的人事权力，可谓不用做事却有权力的棘手身分。

        所以管理员工的并不是少爷，而是「总管」。

        其工作指派，直属于「宅邸正统继承人」的夫人。

        这样的制度，完全是优于「国家劳基法」运作。

        简单的守则如下：

        (1)一般佣人分作早班8:00~17:00，晚班13:00~22:00

        (2)採全供餐及全住宿制，餐费及住宿全免，7:00~8:00早餐，12:00~13:00中餐，17:00~18:00晚餐，此三餐时间为佣人们的用餐及休息时间，可以回宿舍休息。

        (3)总管为管理所有佣人，工作时间必须从8:00~22:00，并在前一周制订下一周的工作分配，换班要在3天前提出

        (4)一个月休四次，自由选假，调假可在一周前申请

        (5)不能相互讨论薪资与年终奖金，年薪14个月，视考绩调整

        (6)佣人休息时间雇主不得要求加班，除非雇主有性命安危

        虽然千里从13岁就在大宅服务，待了十年，终于在这两年升到总管，年薪少说也有破百。

        自从妹妹3年前罹患癌症后，存下的钱尽数散尽，还背了信用贷款，千里也不得不好好想其他生钱的方法。

        因为他也只剩下妹妹里莎一个家人了。

        「哥哥，你来啦？」

        看到她的笑容就被治癒了。

        「身体怎样？」

        「不错，哥呢？」

        里莎苍白的手紧握着千里的手。

        他知道里莎只是在逞强，现在正是她重要的时期。

        是否能抑止住癌细胞，只能看这几周的化疗了。

        看着她日渐稀少的头发，千里只能苦吞不捨。

        「千里先生，能出来一下吗？」主治医生向他招了招手。

        「什么事？」

        他们走离里莎的病房，医生若谷面有难色。

        「最近的疗法对里莎小姐效果有限，我打算进行新疗法，需要你的同意。」若谷语重心长地说。

        「没问题，只要对她的病情有帮助。」千里回。

        「可是…」医生面有难色，「啊，让她跟你说明好了。」

        一位护士走了过来。

        「这位是安吉。」

        医生介绍过她后，就转头离去。

        「您好，我是安吉。千里.哈里斯先生？」

        安吉伸出手，脸上掛着职业的笑。

        「我是。」千里握了她的手。

        「我们会尽力施行新疗法，只是…上期的医药费？」

        「喔…这里，虽然还不够。」

        千里拿出怀中那张未被没收的支票。

        安吉面有难色，叹了一口气。

        「您已欠了医院不少…要不是若谷医生求情，我也不希望里莎小姐落下治疗。只是…下次若没有补齐，也请见谅我们这里的立场。」

        若不是圣言和平医院是少爷的眾多投资的其中一间，沾他大股东身分的光，若谷医生也不会替他求情赊欠医药费。

        「是…」

        已经到了极限，千里也知道，但是下一期付得出来吗？

        手上这张7万的支票已经是他仅有的财產了。

        因为少爷放过他而留下来的支票。

        「请您到柜檯批价吧。」

        安吉只留下这句话跟自费医疗同意单。

        千里已经没办法计算帐单上零的数量，他只有签下去这个选项。