“完蛋了，孙玉梅傍的那个大款，可能是真有些本事，你知道是谁给韩灵面试吗？”

        刘元说完不待肖然回答，就主动说道：“是人力资源的负责人韩冬。”

        肖然自然是不认识公司的中高层领导，可他也不是傻子，听到刘元这么说，就知道韩灵进入公司是板上钉钉的事了。

        希望韩灵不要来销售部。

        人力资源部。

        “韩小姐，你请坐。”

        “不不不，韩经理，还是你坐吧！我站着就行。”

        韩灵看到整个办公室里面只有一把椅子，哪还能不明白这是韩冬的办公椅。

        韩冬赶忙让秘书搬来一把椅子，并冲泡两杯咖啡过来。

        韩灵有些受宠若惊，她还是第一次享受这种面试的待遇。

        “韩小姐，这些是我们公司的资料，有助你了解我们公司。”

        韩灵正要把自己手里的简历递给韩冬，没想到韩冬倒是先给她介绍起了公司的框架。

        “韩小姐，你想要去哪个部门？”韩冬很殷勤地询问道。

        “我可以选的吗？”

        韩灵好奇地问了一句，对方根本就没看她的简历，她没有工作经验，想要应聘的是普通文员。

        但如果有得选的话，她当然是想要去销售部，这样能跟肖然近一些。

        “那当然，张总已经交代了，您想要是哪个部门，就先去该部门任副职。”

        韩冬小心地解释道：“这主要是担心你不熟悉工作，等熟悉之后，随时就可以接管。”

        “哦哦！”

        韩灵点了点头，她其实听不太懂副职是什么意思。

        韩冬看到韩灵为难的表情，以为韩灵想要来人力资源部。

        扑街啊！自己再干几年就可以退休了，不会是这时候要挪位置吧！

        人力资源部绝对是妥妥的实权部门，不仅仅是负责招聘，

        还有员工的培训，绩效考核，薪资管理等等等等。

        全公司员工的升职加薪通道都把握在他们的手里。

        “韩小姐，财务部是我们全公司最核心的部门，有机会跟港岛总部对账的，而且工作比较清闲。”韩冬小心地提议道。

        韩灵尴尬得小脸通红，她最不会的就是算账，十几二十万以上的数字，她感觉都差不太多的。

        “那个，韩经理，我能不能去销售部门？”韩灵小声地问道。

        “没问题！”韩冬立刻回答，语气非常地果断。

        ‘只要你不来人力资源部，你想去哪里都行。’

        “真的。”韩灵激动地瞪大眼睛：“韩经理，谢谢你哈！”

        “不用谢，不用谢，我谢谢你才是真的。”韩冬赶忙摇头。

        他想了一下，销售部的副经理并不是关系户，随便找个理由，让他滚蛋算了。

        或者让他给韩灵当副手，要不然就找他问问，愿不愿意转别的岗位。

        “韩小姐，你看一下，这是你的工资待遇，如果有什么不满意的地方，我马上给你办。”

        韩冬位置保住，总算是松了一口气。

        “基本月薪八千块。”韩灵小嘴微张，她表情有些呆滞。

        刘元昨天跟她说，他的月薪是三千块。

        韩灵经常性走神和这慢半拍的反应能力，绝对是害苦韩冬。

        韩冬以为韩灵不满意，立刻就掏出签字笔，把月薪从八千块，改成了月薪一万二，这也是他的最高权限了。

        然后也不用韩灵说话，赶忙把住宿的一室一厅改成两室一厅，并安排到最好的楼层。

        公司的小汽车安排上。

        韩冬把重新修改过的入职表递给韩灵，

        并解释道：“韩经理，销售部的基本薪金虽然是低了一些，但是绩效工资很高，你手下管着七个销售主管，他们的销售业绩你都能占一份的。”

        “啊――！”

        韩灵慌得有些手足无措：“我不是那个意思，八千块钱已经很高了。”

        韩冬自然是不相信韩灵的表现，他心里默默感叹，这女人的演技是真好。

        他也是几十年的职场老牛马了，硬是没看出有演的痕迹。

        韩灵整个人晕乎乎地，直到出了公司才反应过来。

        自己成了公司销售部的副经理。

        “喂――！老公！”韩灵难得