不过，宿衷这个程度的“不驯服”完全可以被原谅：第一个原因是，大分时间，宿衷都是听话的，就是有时候表现得商低而已，你让他办事，他一般都会办好――这就是第二个原因，也是最重要的原因了，大卫让宿衷办的事，宿衷都能办好。没有比这更重要的了。因为宿衷工作能力非常，所以大卫对他非常宽容。

        ：“……七千万。”

        发现直接受不了安苏了，便将他踢到了宿衷那儿去。宿衷看着冰冷，但其实好说话的，提把自己带的助理和宿衷交换，宿衷也没有反对。

        大卫心想：我纵横江湖数十年，还是第一次看到这么叼的员工――他到底知不知是谁在给他发工资？

        大卫的话听起来有挑拨了，如果是正常的员工都会升起危机，但宿衷不是正常员工。他无动于衷：“那恭喜她啊。”

        大卫便叫了宿衷办公室，微笑着问他：“听说是你把凯文举报了？”

        大卫原本担心宿衷会因此和不睦，但现在看来，宿衷还真是一块木，没什么攀比、妒忌心。大卫也不知应该放心还是应该叹息。

        想到这个，也不禁对大卫升起同：这么明练的一个金英，唯一的继承人居然是个大傻。

        “好的，没问题。”安苏答应着去了茶间，为争取到了片刻的安宁。

        其实作为老板，也喜这种能力很但商不的人，因为这样的人有能力而没野心，适合当工人。所谓的“打工人”，不就是“工人”吗？对老板而言，工还是趁手最紧要。

        ：“……姓陈。”

        话说，接棒了宿衷的位置，上财经节目脸，确实因为她的貌和好才而打开了知名度，业绩确实是蹭蹭上涨。

        “不客气。”宿衷利落地回答。

        大卫已经当了超过二十年的大区总裁了，所以他现在已经很难像一开始那样跟打工仔共。对他而言，最紧要的就是理。影响他的理的重大因素就是员工不驯服。

        凯文建老鼠仓这件事很快上了新闻，业也议论纷纷，对公司的形象还是有一定影响的。老板大卫得知是宿衷举报的，也意外，据他所知，宿衷是一个与世无争的人，不可能无缘无故抓同事的把柄。

        安苏：“老师，陈氏集团的董事长姓什么啊？”

        被安苏说了，拳了。

        安苏：“老师，这个预算七千万的项目的预算是多少啊？”

        宿衷，一脸正直地回答：“是的。我为公司除了害群之，不用谢。”

        然而，安苏很快就捧着咖啡回来了。默默看着黑漆漆的咖啡，说：“糖和呢？”

        宿衷问：“还有什么事吗？”

        大卫一气噎着不上不。

        的脾气到了一个临界，却不得不忍着，因为安苏是大卫的儿。她可不敢对大卫的儿发火。她只能温柔地一笑，说：“我有儿倦了，你能帮我去泡杯咖啡吗？”

        然而，再也得，因为安苏是大卫的儿，而且还是独生。

        “……”大卫想一拳锤爆这孙狗，但只能咬牙微笑，“嗯，我谢谢您呐！”

的，和平常一样，却带着一令人难以忽视的压迫力。

        安苏惊讶地说：“我以为像老师这么有生活品质的致女人只喝不添加任何糖和的espresso，是不会喝那种不纯粹、不正统的花式咖啡的……”

        与此同时，她也忙了起来，现在办公室来了个名叫安苏的新助理，更让工作压力倍增。

        大卫就是笑笑，没有继续追究宿衷“同门相残”影响公司声誉的事了。他知，和宿衷这种“技术”的人讲政治是没用的。如果宿衷真的有心搞办公室政治，以他的业务能力，一早就当上总监了，绝不会止步在这个经理的位置上。

        大卫笑着跟宿衷谈了几句，又跟他说起：“接替了你的工作，现在是明星经理了，业绩升了很多，说不定很快就将你赶上了。”

        安苏：“老师，那……”