宋维扬终于明白了，这人是来自荐职位的。他反问：“如果你来理，需要我什么承诺？”

        我倒要会一会这个人！

        等宋维扬离开接待室，杨信才把文件资料翻开，顿时一，只见扉页写着几个大字：喜丰罐厂三年发展规划大纲。

        “我在大学的专业就是这个。”杨信说。

        宋维扬不知这人来啥的，也不主动发问，而是闲扯：“浙大好，我考要是撞大运，说不定就能跟杨先生成为校友。”

        杨信：“一个企业想要发展壮大，就必须行科学理，喜丰罐厂也应该以海尔为目标。”

        宋维扬好奇：“杨先生以前是什么的？”

        什么况？

的一员。”

        杨信说：“如果让我来理喜丰罐厂，我首先会调整公司门框架，把架搭好了，定规矩，各门才能有序运转。接来还要分几步走，第一，是扩大生产规模；第二，提生产效率；第三，降低生产成本；第四，搞好市场宣传；第五，完善销售渠；第六，建立企业形象，打造企业文化。”

        “那是人家的理得好，大企业嘛。”宋维扬说。

        杨信说：“大学只是第一步，所学知识都是理论，还需跟实践结合起来。”

        杨信：“过副县长，当过国企厂长。你放心，那家国企被我搞得很好，年纯利有2000多万。”

        把杨信带接待室，宋维扬很快找来一叠文件，扔给他说：“你先看一遍，我要开个会。”

        宋维扬忍不住笑了笑，说：“去慢慢谈。”

        宋维扬笑问：“杨先生懂理？”

        “不愧是名校大学生，平就是。”宋维扬笑着赞叹。

        宋维扬：“是这个理。”

        琼岛……那就是个悲剧之地，也是个奇迹之地，三年时间，地价格翻了100倍。

        “还行。”杨信谦虚。

        “然后呢？”宋维扬问。

        杨信突然问：“小宋厂长，你觉得我适合理喜丰罐厂吗？”

        杨信说：“特别是在企业理方面，大学所学的案例都是国外的。只有在实际作时才能发现，国外的那一套，跟咱们国的况有很大不同。海尔的企业理系统学自国外，但他们了汉化，而且非常成功。”

        难罐厂已经请了人？

        “然后我就海去琼岛了。”杨信难以启齿。

        “可以。”杨信说。

        “好学校啊！”宋维扬。

        杨信把规划资料看完，发现自己刚才说的那些，人家小宋厂长早就有计划了，而且许多地方比他想的更加完善。

        杨信说：“公司的事务，由我全权负责。特别是人事这一块，乡镇企业关系复杂，没有足够的权力，本放不开手脚。还有，我要一分权，有了权我才有劲。”

        宋维扬说：“那我一定要去海尔参观学习。”

        (盟主加更留到明天，今天确实有事。)

        杨信说：“浙大。”

        “原来杨先生是大学生，哪所大学的？”宋维扬问。