隔壁园区的绿化布置与这里有区别，所以对方肯定做的就是游戏业务。

        之前提到公司八卦，所谓的“有朋友在鸿拟”，那位朋友显然也是mi本人。

        所以，他们居然每天在同一栋写字楼上班？

        这未免有点太巧。

        贺景延回到家没急着休息，眼睛酸涩就戴了防蓝光镜，重新翻了一遍两人的聊天记录。

        mi不是很吵，但也不闷，多数时间谈吐礼貌，逮到话头挺会口嗨。

        ――新上司怎么样？

        ――身材看起来没你有料。

        看到这两句对话，贺景延嗤笑了声。

        胆子还蛮大。

        之后贺景延往下滑屏幕，mi频繁提到新上司。

        ――我关怀他会不会先帝创业未半而中道崩殂。

        ――很难跟你形容他的性格，总而言之很可恶，他没当我上司的话，我平时见到他这种人应该会绕着走。

        ――可他是个大！变！态！

        ……

        贺景延拉到最新消息，有mi陆陆续续的留言。

        中午，mi哼唧：[我见完上司了，只能说他并没有放过可怜的我。]

        晚上，mi雀跃：[劫后余生，下班啦，开始欢度周末！明天睡个懒觉再加班/企鹅摇摆]

        而在三个小时之前，mi小心翼翼地询问自己。

        [jing，你是还在忙嘛？我洗完澡要休息了。]

        贺景延现在回复：[刚回家，我也打算睡了。]

        他再问：[你的上司有多变态？]

        身为管理层，他对这些吐露保持着一定的敏感度。

        职场上产生摩擦是再正常不过的事情，同事之间互相质疑、互相说服，多的是人上班吵来吵去不肯退让，下班还能勾肩搭背去喝一杯。

        一个是站在自身专业的角度，不肯轻易认可你的思路，一个是抛开工作岗位的框定，觉得能和你这个人交上朋友，成年人的世界足以消化这份复杂性。

        但无可否认，工作环境也容易发生一些恶性事件，尤其在地位不平等的职级结构里。

        哪怕鸿拟崇尚氛围扁平化，也没办法根除权力滋生的弊端。

        所以，贺景延自觉规避，也自觉警惕。

        他问方溪云：[沪市这边，有没有风评特别差的领导？]

        方溪云被半夜吵醒，没好气地发来语音。

        “delay，延神，小贺总！现在快六点了，您是物种进化了不需要睡眠，还是身体退化了开始老干部作息？”

        说完，方溪云多少掺杂了点私人恩怨。

        “你能不能有点逼数？整个集团打听打听，谁能比你风评差！”

        贺景延：“……”

        ・

        郁绫发现jing居然在早上五点