简单说，她想要个便宜的。

        苏小菜不起，她想要一个为公司扑心扑命的勤劳打工人，不是一个供起来的大爷。

        主要袋空空，请不起大佬。

        原因很简单，都是他收集罪证去举报的，十五岁之后就没孤儿院敢收留他。

        有冒险，可她没办法给前两者足够丰厚的薪酬，但凡他们中有一个愿意接受份，少要工资，她毫不犹豫就要了。

        余海茗，今年二十一，他简历上写得非常明确，格开朗不抑郁，与人沟通无障碍，假期加班没怨言，甚至可以把公司当家。

        那就剩一位了，季理说这个人有个致命的缺。

        被拒收后，苏老爹划她到名的本。

        十年过去了，估计也认不了吧。

        只是宅属满，希望老板可以接受他大门不二门不迈的缺。

        余海茗在那里生活了三年，会不会认识她？

        苏小菜再看他家庭生。

        苏小菜对孤儿院没有记忆，就连重生后犹在耳边的那句话都记不清了。

        这已经不能用来形容，是者中的人，哪个变态会像他这样的频率考证。

        八岁丧失双亲，在“群孤儿院”生活了三年，后来孤儿院关闭，他辗转又去了两个孤儿院。

        这位仁兄直接影分，读书期间，半年考三个证。

        苏小菜自认为学习已经足够积极，一个脑当三个脑用。

        能考的技能全考了。

        他到浪，想办法赚钱，十六岁那年去读小学，一年后到初中，再一年上了中。中读两年毕业。

        注意力回到三个后备经理人上。

        苏小菜毅然挑了二十一岁的余海茗。

        非常年轻，中学历，但技能证书超级多。

合他们资历份的工资，年薪一千万以上。

        每去一个孤儿院，没一年就会倒闭。

        会计、人力资源理证书、中级机械师、网络安全员、浮空车教练、潜教练资格证、医护工……

        再回去，打算看看其他小朋友的时候，孤儿院已经人去楼空。

        还没资本家，就开始有资本家的想法。

        苏小菜暗暗，这哪是缺，这是优，游戏公司的理人能把公司当家，是她理想中的经理人。

        期间不停考证，因为读书时考证能有优惠，很多证还能免费，所以他用四年时间考了二十多个证件。

        苏小菜注意力回到我群孤儿院的名字上，这个孤儿院就是五岁前收养她的地方。

        何况他对薪酬没有太多要求，有吃有住，一万以上的工资就行。

        不喜门交际，就是宅。