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第473章 团队架构

        “第三个门是我们的对外宣传及联络门!这个门的工作同样重要,他们将负责在不机密的对外发布项目的动态!”这种动态或许是真实的,或许是虚构的,“以树立羲和计划的正面形象,对外行科学普及;该门将由广告策划人、危机公关专家、资深新闻从业者、科幻小说作家等专业人士组成,他们将利用新闻、小说、影视乃至动漫等多种形式,通过传统媒、网络媒各个渠行宣传......”

        接着又罗列了几个诸如行政、人事等常规门之外,终于到了最后一个门了,这个门也是前期没有现过的,“最后一个门是商务合作门!大家都知,在科技研发的过程中经常现各种副产品,这种副产品或许不涉及太深的机密,但对于外面来说又极商业价值,比如所研发的互联网和屏技术,这些都是可以带来无数利益的项目!”

        “为科研人员,我们并没有判断某个产品是否有商业价值的专业素养,也不合适行这些工作!所以我将这些工作安排给专人负责!这个门将由资深风投公司、谈判专家、科技公司市场总监等专业人士组成!他们将对那些保密级别不的产品行审,判断该产品是否有商业价值!”

        而要达到这样的效果需要长期的潜移默化,等成果来再行宣传解释,时间完全不够用!如果外人再加以煽风火,很容易引发不必要的动,吕丘建想将这些消灭在萌芽之中;要达成这个任务还不能机密,宣传门有的受了!

        “基地保安门,该门将由李嘉劲少将和林千军主任合作完成,李少将负责对外,林主任负责对......”这分不合适说的太细,吕丘建一带而过。

        “另外还有后勤门,后勤门将兼整个团队的饮、娱乐、医疗及帮助基地工作人员理私人事务!医疗除了保障工作人员的健康之外还要引优秀的心理医生,让我们的团队拥有健康的心理状态!”在吕丘建看来心理的健康甚至比的健康更为重要。

        “将这些产品交给合适的公司行运作并通过收取专利费、技术等多种方式为羲和计划赚取更多的资金!”光凭借华国政府的拨款还不足以完成羲和计划,而且科技改变世界并不是一朝一夕的事,吕丘建想通过这种方式逐步推动华国科技产业的发展!

        这一并未乎与会人员的预料,他们紧紧地等候吕丘建介绍一个门的组成成员及工作职责。

也将是整个团队规模最大的门!这一门将由我直接负责,李炎、扬等助理帮助我完成日常工作。”

        吕丘建绝不希望可控聚变研发成功后却落得个转基因品一样的坏名声,从而受到群众的抵制,要是这样研发的结果也就没了意义。

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