“对了，还有一件事儿，我想和您说，听说最近厂里要从国外引frc技术，但frc已不能代表国外最先的技术发展方向。”这才是金州厂最大的问题，冉江先在老徐这儿打了个预防针。

        “我现在和您当初一样，在一线当工人，黄师傅可是没少跟我说您当年的事儿，我也一直在向您学习！”冉江把自己这段时间的经历说了一遍。

        “嗯，从整而言，厂长负责制确实是一种步！以前各家厂都是‘党委发号召，厂长报告，代表举举手，工会跑龙套’，一些不大懂经济、技术和理的掌握着企业的决策权和指挥权，难以保证决策的科学和有效;在责任制度上，常常是‘大家都负责，大家都不负责’。”冉江说。

        “哦？这些你是从那儿了解的？”老徐认真地问了起来，这条生产线可是关系到金州厂的未来，他不能不心。

        遇到好厂长厂自然能发展好，要是遇到费厂长这样的，厂里要难受一阵儿；要是遇到有啥歪心思的，厂就更倒霉了。

        “当年《鞍钢宪法》里面就非常调对一线的了解，这段经历对你将来很有帮助！不过这终究不是最适合你的地方！要是你觉得你在一线的积累差不多了，我帮你联系联系，把他调到技术门去！”老徐想弥补自己的失误。

的生活给他留了难以磨灭的回忆，离开之后他念叨的可不只是绿豆糕啊。

        虽然他本人在这场变革中吃了亏，但这种改革的大方向却没错，“试试厂长责任制，可以让更专业的理人员掌握更大的权力、担负更大的责任，职权得到了明晰，有利于改革的行；不过，这对负责人要求也提上去了，很多厂的命运就和厂长的素质直接绑到了一起！”

        要是俩人一直聊到晚上十一才结束，老徐便留冉江在自己的宿舍休息，此事门的时候，在亲戚朋友家借宿也是常有的事儿，而且这也是冉江此行的目的，于是便没有推辞。

        “暂时还不用，我觉得我还没有完全了解一线的况！”冉江相信，这就是老徐一个电话的事儿，不过他还是更喜靠自己的能力来解决。

        听到这一批大学生里，只有冉江了一线后，老徐眉紧皱，不过当听到冉江没有自暴自弃，反倒是搞了技术革新时，他的眉又舒缓了。

        他还不见外地说，“我有怕冷，您这儿有冬被吧？”

        “是啊，随着改革的深，经济方面的动作也越来越大，要是再采取以前的老法，肯定是不合适的！看来你已经开始适应从大学生到国企的变化了么？怎么样，这段时间工作如何？”老徐问。

        “如今换成费厂长了啊？”老徐微微皱起眉，他当然知费厂长的为人，开始有后悔当初去请书记帮忙了，小宋被放到一线，肯定有这个原因。