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第624章,全球发言,变得不一样了(为盟主一日三梦加更!)

前后熟悉了四遍,张宣的碗快刚放下就被陶歌拉进了卧室。

        让他换上早已经准备好的西装、领带、皮鞋。

        谢琪也不闲着,这时也提了一个化妆箱进来。

        打开,把各类化妆用具一齐齐摆放好后,就张罗着给他化妆。

        见她一副好专业的样子,张宣忍不住问谢琪:“你还会这个?”

        还没等谢琪说话,莉莉丝插嘴道:“我姐专门进修过的,以前还在影视行业呆过一段时间,给那些大明星化妆。”

        谢琪笑笑:“别听她瞎说,那只是兴趣,呆了半年不到就出来了。”

        张宣好奇:“为什么放弃了。”

        谢琪说:“两个原因,一个是工作时间不固定,经常半夜就被人叫起来化妆。

        第二个原因是这活比较累人,但薪水没我想象的高。

        这一行业,除了那些成名已久的化妆师外,其她人的薪资普遍不理想。”

        一身正装换上,陶歌眼睛一亮,围着他转一圈,最后退后几步打量一阵:

        “还不错,姐现在终于理解为什么黄鹂那狐媚子一眼就看上你了。”

        谢琪跟着夸赞:“肌rou线条完美,天生的衣架子。”

        听到两位姐姐的赞叹,莉莉丝满面春风,心里有一丝窃喜,暗道昨晚这么好的身子骨可是在自己身上,

        不愧是为明星化过妆的,谢琪手艺了得。

        一把梳子一把吹风随便弄几下,头发就变得很有型。

        陶歌站在旁边说:“他是文人,你要把他文质彬彬的气质凸显出来。”

        “好。”谢琪对着镜子里的人琢磨一阵,有了方桉后继续开工。

        前后不到30分钟,张宣的气质大变,少了一份锐气,多了一份儒雅。

        老男人瞧着镜子里的自己,有点愣,心想这还是我吗?

        像变了个人似的,难怪陶歌和谢琪会这么说。

        这还是他第一次直观地感受到化妆的魅力。

        不愧是亚洲四大邪术之一,这东西真能改变一个人。

        见拾掇地差不多了时,陶歌抬手看看表:

        “还有6分钟7点,我们出发吧。”

        四人收拾一番,坐上奔驰车前往阿森纳俱乐部。

        今天阿森纳俱乐部迎来新的主人,一切都变得不一样。

        外面张灯结彩,热闹非凡。

        明眼人都看得出来,这融合了一些中国元素,这是向新老板致意。

        四人赶到时,里面已经来了很多人,不过大部分是工作人员和球员,新老板上印第一天,大家自然希望留个好印象。

        收到张宣来了的信息,阿森纳主席率领管理层亲自到外面迎接。

        陶歌怕他不认识,开口介绍:

        “这是俱乐部主席彼得-希尔伍德。”

        “董事长,你好,欢迎回家。”60岁的希尔伍德知道自己新老板姓甚名谁,是何等人物?

        所以权衡一番后,还是以最专业的董事长职位来称呼对方。

        这是一种投名状,也是一种下位者对上位者的尊称。

        “谢谢。”张宣热情地同对方握了握手。

        “这是温格教练。”陶歌继续介绍。

        “董事长,你好。”温格有样学样,跟着称呼。

        同时他也知道,自己之所以能入驻阿森纳当教练,就是这位新老板亲自点的名,这让他好感大增。

        “你好。”张宣很亲和地同对方交谈了几句。

        “这是...”

        “这是…”

        往下,陶歌一路介绍。

        “你好!”张宣一路跟着打招呼。

        张宣在问候大家的时候。

        众人也在默默打量他,打量这位享誉全球的大作家,打量这位身价亿万的富豪。

        男性工作人员还好,知道眼前这人是今后给他们发工资的人。

        而女性工作人员就不一样了,三月谁不知道?有钱有名,关键是这长相西方人也吃。

        而她们天性追求浪漫,对这类男人天然好感属性爆棚。

        有个别想上位的甚至在幻想,自己要是爬爬桌子底下、扶扶窗灵会不会有奇效?

        在她们看来,有奇效正中下怀。

        没奇效也没关系,双方你请我愿,就老板写长相也不吃亏。

        问候一番,张宣跟一众管理层进入了会议室。

        开了一个简短的会议。

        与其说是会议,还不如说是一个座谈会。

        目的是让大家彼此进一步熟悉熟悉,下面的人熟悉老板的脾性和入主俱乐部的野望。

        同时张宣熟悉下面管理层的运作方式和每个人的能力特点。

        在会议上,张宣说了三件事。

        第一件事,如果管理层出成绩

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