可能是研究哲学的原因，冷老板看问题很透彻，生活中的一切对他来说都不重要、无所谓、随便你，是的，这些无比直男的词语是冷老板的禅。

        六个徒儿，应景虽然年纪不是最小的，但是辈分最小，是小师弟。

        他觉得自己可以在这方面输一些新颖的观和法，让哲学这个象的学科，与三次元结合，输的理论和方法可以落到实去，转化成有效的生产力，为社会贡献，应景是一个妥妥的实用主义者。

        但，涉及到冷老板研究的专业领域，这位大佬会华丽变，思路清晰、观独特、言辞犀利、行文畅、用词准，不还是文章都是一等一的一，如果跟他争论观，大多数时候能把人辨驳得哑无言，甚至不自觉地心生佩服。

        冷教授手底加上应景有四个硕士，两个博士，大家都叫他冷老板。

        应景还没开学，已经被老板带着跑了好几个学术活动。

束夏天的行。

        冷老板姓冷，但是人不冷，反而有愣，不是专业上愣，是生活方面，有大智若愚的意思，如果没有师母，大概率会是个生活不能自理的死宅男。

        总而言之，冷老板是一个专业能力爆，生活能力负分，很护犊的大佬。

        应景选了前者，他以前参与过国企类似的培训，印象深刻，从中发现了很多的不足，比如于表面，没有与实际工作结合，讲师会讲故事，却不会培训，等等。

        所以，对着自己喜的孩，他知无不言言无不尽，恨不得把毕生所学灌每一个徒弟的脑里，他总结自己是的教育，不，教育不了。

        哲学专业的研究生需要花费大量时间和力研究和探讨哲学理论和思想，同时也需要积极参与学术活动和研究项目，不断提升自己的学术平和研究能力。

        从外地浪回来，假期只剩三分之一，冷教授提前call了应景回校，要带他去参加几个学术会议，教授主动带他，几个师兄师实名羡慕。

        对徒弟们，冷老板是非常乐意教导的，他手的每一个学生都是他自己挑来的，有悟且跟他投缘，不接受分不接受调剂。

        冷老板说9月份之后，让他参与到自己手的项目中去，给了两个让他选，一个是某著名企业的培训咨询项目，帮他们制定全年的国学/哲学职场培训课程，并完成授课；另一个是某心理咨询机构的理咨询服务。

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        应景已经好计划，寒假或过年期间去东北看雪，他是一个两辈都没见过雪的南方人，必须安排上。